2024年05月27日到2024年05月31日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經(jīng)過同事們評比，這周“每周之星” 是薩科微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理李澤眾，在最近一周工作中，工作態(tài)度勤勉肯干，業(yè)績穩(wěn)重有升，以完成公司業(yè)績?yōu)槟繕藢?dǎo)向的工作精神，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，現(xiàn)予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣 200元。

李澤眾獲金航標/薩科微每周之星

李澤眾來自美麗的大連，性格詼諧幽默，作為公司的老業(yè)務(wù)員，他踏實勤懇工作，業(yè)績經(jīng)過幾年積累，已經(jīng)到厚積薄發(fā)的時候，最近挖掘到優(yōu)質(zhì)客戶，業(yè)績穩(wěn)中有升，被同事們評為每周之星，可喜可賀。

他在過去的一年里，積極主動地拓展新客戶，成功拿下不少優(yōu)質(zhì)客戶，為公司帶來了穩(wěn)定的市場份額和利潤；他也是一名老業(yè)務(wù)員，經(jīng)過多年積累，熟練掌握了各種電子元件的產(chǎn)品知識，提高了業(yè)務(wù)能力，使得銷售額逐月攀升，這也是量變達到質(zhì)變的體現(xiàn)，跟他日積月累的堅持是分不開的；他發(fā)揮了東北人與生俱來的語言天賦和搞笑氣質(zhì)，在銷售工作中，他注重與團隊成員的溝通與協(xié)作，營造輕松歡快的環(huán)境，起到了潤滑劑的作用，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)了團隊整體業(yè)績的提升；他也在銷售崗位上，不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己，成為一名具備專業(yè)素養(yǎng)的銷售人員。

薩科微Slkor業(yè)務(wù)經(jīng)理李澤眾

深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司（www.slkoric.com）對標企業(yè)包括德州儀器TI、AOS、ONsemi等國際知名企業(yè)，深入研究這些企業(yè)的產(chǎn)品定義、管理模式、技術(shù)創(chuàng)新和市場策略，為自身發(fā)展提供更多的參考和啟示。金航標和薩科微在搞好產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量管理的同時，學(xué)習(xí)華為的狼性營銷策略，不斷提升市場競爭力。學(xué)習(xí)華為，將行業(yè)[敏感詞]的大企業(yè)當成的自己的學(xué)習(xí)目標和潛在競爭敵手，學(xué)習(xí)對方的優(yōu)點，不因為目前規(guī)模較小就降低標準，力求每一個細節(jié)都做到更好，這樣才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。宋仕強先生說，薩科微/金航標秉承著“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節(jié)”的企業(yè)文化。特別是“精進”這一價值觀要求日臻完善，專注專業(yè)，通過不斷精進，專注于提升自身的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水平以及營銷策略的創(chuàng)新，增強競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

薩科微Slkor新質(zhì)生產(chǎn)力

   金航標/薩科微打造有活力有創(chuàng)造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領(lǐng)四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯(lián)誼活動，還有每年開春傳統(tǒng)的“家鄉(xiāng)美食節(jié)”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標/薩科微團隊充滿活力。

2024年5月25日川渝同芯會VS寶安電子商會